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瑞思学科英语招聘简章

来源:beat365手机版官方网站beat365手机版官方网站就业创业部发布时间:2018-12-26浏览次数:93

一、简介:2007年,依托霍顿·米夫林·哈考特(HMHG)集团丰富的全球教育行业经验和优质教育产品资源,瑞思学科英语正式成立,为3-18岁中国孩子提供原汁原味的美国7个年级全英文完整学科体系教育。自进入中国市场以来,其 “美国小学”、“美国幼儿园”课堂教学方式、独特的“浸入式学科英语”教育理念,国际先进的“未来领导力”培养体系倍受孩子和家长青睐,目前在全国90余个城市建立了300多家教学中心,在读学员20万余名。

作为中国学科英语首创品牌,数万名孩子在瑞思从英语零基础到掌握良好的英语应用能力,众多学员取得优秀学习成果。瑞思开创了中国少儿英语教育行业的崭新模式,获得业界关注、媒体称誉、家长认可。20171020日,孙一丁先生带领团队成功完成IPO,瑞思学科英语于纳斯达克正式挂牌上市。


、少儿英语老师:

岗位职责1、 全英文教学 

2、遵照课程安排,充分备课,保质保量完成教学任务;

3、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流;

4、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。

要求:

1、本科学历及以上;

2、英语口语表达流利,发音漂亮者优先;

3、有爱心,能够带给孩子积极正面的影响;

4、热爱少儿英语教育事业;

待遇

1、薪资:面议

2、标准工时!

3、亲友就读优惠!

4带薪岗前培训、在职技能提升、留美游学计划!

5、各种带薪假期,劳逸结合!

6、为员工购买五险!

晋升空间:

学术老师→mentor→学术主管→学术经理→中心校长→区域校。


三、课程顾问:

福利待遇:
1.
保底薪资
+丰厚奖金+岗位津贴;
2.
完善的职前及在职带薪培训;

3.
享受社保;

4.
享受法定假日和带薪年假,带薪病假;

5.
享受员工家庭优惠政策;

6.
广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;

岗位职责
1
、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识,提供客户课程服务咨询;

2
、帮助客户建立合理可行的学习计划,更好的了解我们的产品和体系,达成个人既定销售指标;

3
、定期对客户进行回访,做好售后服务;

4
、完成既定招生任务。

任职要求:
1、具有大专(含)以上学历,有销售相关工作经验者优先; 
2
、乐观开朗,富有亲和力,具有较强的逻辑思维能力,语言表达能力; 

3
、具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力; 

4
、愿意投身教育事业、富有爱心、有较强的抗压能力,教育培训行业经验者优先。

晋升空间

课程顾问→资深顾问→销售经理→校长→区域校长


四、市场专员:

福利待遇:
1.
保底薪资+丰厚奖金;
2.
完善的职前及在职带薪培训;
3.
享受社保;
4.
享受法定假日和带薪年假,带薪病假; 
5.
享受员工家庭优惠政策;
6.
广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;
岗位职责:
1.
根据市场部月度招生计划,制定市场推广计划,创造中心咨询量;

2.负责组织市场地面推广活动,包括场地、人员等各方面关系协调和安排;

3.负责市场地面活动兼职人员管理,保证户外派单、定点咨询等市场推广活动顺利开展;

4.负责完成市场推广活动外联工作。

任职要求:
1.
大专及以上学历,男女不限;

2.可独立策划市场推广活动,具备较好的组织,协调能力;

3.有策划及参与社区、校园等户外市场活动经验者优先;

4.有良好的表达沟通能力和人际交住能力,有亲和力;

5.有教育培训行业市场推广经验者优先。

晋升空间:

市场专员→市场部经理→销售经理→校长→区域校