因樟树市企业发展需要，现以最大诚意招才引智，以最好发展平台吸引人才，以最优环境留住人才，面向全国公开招聘全日制大学生1000名，用人单位为樟树市各企业。

一、招聘原则

公开招聘、公平公正、全面考核、择优录取、相关专业优先的原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核。

二、招聘条件和要求

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正。

2.具备国家统招全日制大专以上学历（含2018年应届毕业生）。

3.年龄不超过32周岁（含32周岁），是指1986年4月24日以后出生。

4.具体专业、学历要求详见《樟树市企业2018年招才引智需求表》。

三、企业薪酬及政府政策待遇

1.企业薪酬：企业支付工资硕士研究生不低于5500元/月，本科生不低于4500元/月，大专生不低于3500元/月。

2.政策待遇：

①住房保障：可申请入住市人才公寓或享受政府租房补贴，租房补贴标准为硕士研究生1500元/月，本科生1000元/月，大专生500元/月；可申请购买市人才保障住房或购买我市商品房享受政府购房补贴，补贴标准为硕士研究生30万元，本科生20万元，大专生10万元；此政策不重叠享受；

②社会保障：就业后缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人应缴部分由政府全额补贴，连补三年；

③子女入学：可在城区优先安排入学；

④配偶就业：配偶随迁到我市工作的，公务员或事业单位的由用人单位会同组织人事部门按“对口安置”原则安置，其他的由就业部门联系用人单位优先安排就业。

四、报名方式（选择其中一种方式即可）

报名时间自招聘信息发布之日起至2018年5月31日，报名表在樟树市人民政府网站招聘公告中自行下载。

1.现场报名：

①报名时携带报名表、本人身份证、学历证书或相关学历证明等原件及复印件1份；

②报名地点：江西省樟树市人力资源和社会保障局七楼办公室（杏佛路61号）。

联 系 人： 胡文龙杨建旦

联系电话：0795-7362719 0795-7362528

2、电子邮件报名：

将报名表电子稿及本人身份证、学历证书或相关学历证明扫描件发送至邮箱：zsrck＠sina.com。

3、手机报名：

用手机扫一扫下面的二维码，根据提示填写报名信息。

五、招聘程序

1.资格审查：报名结束后，由樟树市招才引智办公室采用简历、学历、个人经历复核等形式，对应聘者是否达到应聘岗位的基本要求进行资格审查，符合条件人员通知进入考试环节。

2.考试：根据报名情况采取笔试或面试进行考试，择优录取；考试时间、地点另行通知。

3.聘用：拟聘用人员按有关规定签订劳动合同并办理入职相关手续。

六、其他事项

1.凡是参加我市统一招聘考试，由政府给予交通补贴，省外赴樟的给予每人交通补贴1000元，省内市外赴樟的给予每人交通补贴500元，每人限补一次。

2.全日制博士或副高职称以上的高端人才投递简历后，由政府和企业组织面试。

3.公告发布以后各环节的有关通知，将通过樟树市人民政府网站或樟树发布微信公众号进行公告。

4.考生须诚信报名，诚信考试，凡提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效。

附件1：樟树市企业2018年招才引智需求表

附件2：樟树市企业2018年招才引智报名登记表

附件3：樟树市招才引智“新五条”实施办法（试行）

附件1：

樟树市企业2018年招才引智需求表

附件2

樟树市企业2018年招才引智报名登记表

附件3

樟树市招才引智“新五条”实施办法（试行）

为更好发挥人才核心竞争力作用，完善引才聚才育才政策，根据《江西省高层次人才引进实施办法》（赣才办字〔2015〕16号）和《宜春市高层次人才引进办法（试行）》（宜发〔2018〕9号）有关精神，特制定本实施办法。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神关于人才强国战略，坚持党管人才原则，以最大诚意招才引智，以最好平台吸引人才，以最优环境留住人才，着力打造人才施展才华抱负的重要首选地，形成尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，以人才新优势提升发展新动力，激发全市创新活力和创造潜能，推动我市实体经济高质量发展。

二、政策内容

（一）引进全日制大学生

本着引得进、留得住、有发展的理念，大力引进培养专业型、紧缺型企业人才，打造青年人才大军，提升企业现代化生产管理水平，建设人才强市。

1.引进数量：每年引进1000名左右。

2.年龄范围：不超过32周岁（含32周岁）。

3.用人单位：樟树市企业。

4.企业薪酬：企业支付工资硕士研究生不低于5500元/月，本科生不低于4500元/月，大专生不低于3500元/月。

5.政策待遇：

①住房保障：可申请入住市人才公寓或享受政府租房补贴，租房补贴标准为硕士研究生1500元/月，本科生1000元/月，大专生500元/月；可申请购买市人才保障住房或购买我市商品房享受政府购房补贴，补贴标准为硕士研究生30万元，本科生20万元，大专生10万元；此政策不重叠享受。

②社会保障：就业后缴纳“五险”（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，下同），个人应缴部分由政府全额补贴，连补三年。

③子女入学：可在城区优先安排入学。

④配偶就业：配偶随迁到我市工作的，公务员或事业单位的由用人单位会同组织人事部门按“对口安置”原则安置，其他的由就业部门联系用人单位优先安排就业。

⑤交通补贴：凡是参加我市统一招聘考试，由政府给予交通补贴，省外赴樟的给予每人交通补贴1000元，省内市外赴樟的给予每人交通补贴500元，每人限补一次。

（二）引进全日制博士或副高职称以上的高端人才

培养造就一批企业发展领军人物，增强企业核心竞争力和创造力。

1.年龄范围：全日制博士不超过40周岁（含40周岁），副高职称以上不超过55周岁（含55周岁）。

2.用人单位：樟树市企业。

3.企业薪酬：全日制博士或正高职称人员企业支付年薪不低于35万元，副高职称人员不低于20万元。

4.政策待遇：

①住房保障：可申请入住市人才公寓或享受政府租房补贴，全日制博士或正高职称人员租房补贴标准4000元/月，副高职称人员租房补贴标准3000元/月；根据本人意愿，可选择南昌或我市落户，申请享受政府购房补贴，选择南昌购房的全日制博士或正高职称人员补贴60万元、副高职称人员补贴50万元，选择我市购房的全日制博士或正高职称人员补贴70万元、副高职称人员补贴60万元；此政策不重叠享受。

②社会保障：就业后缴纳“五险”，个人应缴部分由政府全额补贴，连补三年。

③子女入学：可在城区优先安排入学。

④配偶就业：配偶随迁到我市工作的，公务员或事业单位的由用人单位会同组织人事部门按“对口安置”原则安置，其他的由就业部门联系用人单位优先安排就业。

⑤组织关怀：市领导“一对一”挂点服务，定期进行关怀和走访慰问。

5.特别优秀的高端人才，可“一事一议”。

（三）鼓励企业创新研发

深入实施创新驱动战略，建设和完善政府引导，企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，强化企业自主创新支持，提升科技创新能力，加快科技成果转化应用。

1.研发机构奖励：对新评为国家级技术中心、检测中心、工程技术研究中心，由市财政给予每个中心一次性奖励100万元；对省内新评为省级技术中心、检测中心、工程技术研究中心，由市财政给予每个中心一次性奖励50万元；在省外设立研发机构被评为省级技术中心、检测中心、工程技术研究中心，该研发机构法定代表人或负责人为我市企业（指住所地在我市）法定代表人或负责人，且研究成果只供我市企业使用，由市财政给予每个中心一次性奖励30万元。

2.项目补贴：由科技部门推荐，成功申报省级或国家级科研项目，给予该科研项目上级拨付经费10%的一次性补贴，最高补贴50万元。

3.品牌专利奖励：对新获得中国发明专利授权的，奖励4万元/件；对新获得实用新型专利或者软件著作权授权的，奖励3000元/件；对新获得外观设计专利授权的，奖励1000元/件；对新获得国外发明专利授权的，无论是在一个还是多个国家获得，每件只奖励一次6万元；对同一家企业或个人当年获得专利授权20件以上的，另给予3万元奖励；对同一家企业或个人当年获得专利授权30件以上的，另给予5万元奖励；对同一家企业或个人当年获得专利授权50件以上的，另给予10万元奖励；对重新认证为国家高新技术企业的奖励5万元。

4.成果奖励：科研成果新获得省级或国家级奖励，由政府按上级最高奖励标准给予1:1比例配套支持。

5.建(进)站补助：新批准设立院士工作站,省级建站政府给予每站一次性补助60万元,宜春市级建站给予每站一次性补助30万元；新批准设立国家级博士后科研工作站,给予每站一次性补助100万元，新批准设立省级博士后创新实践基地,给予每站一次性补助60万元；进站工作一年以上院士、博士后研究人员,给予每人一次性科研补助10万元。

（四）鼓励大学生创业

完善支持创业政策，搭建人生出彩舞台，激发大学生创业活力，形成政府鼓励创业、大学生勇于创业的良好氛围和人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，以创业带动高质量就业。

1.创业补贴：对在我市首次创业且稳定经营一年以上的大学生，政府给予创办企业一次性补贴1万元。

2.信用贷款：大学生自主创业可申请10万元信用贷款 (符合二次扶持条件的，可申请30万元贷款)。

3.孵化基地补贴：新评为省级创业创新带动就业示范（孵化）基地，政府给予每个一次性补贴20万元；新评为宜春市级创业创新带动就业示范（孵化）基地，给予每个一次性补贴10万元。

4.创业大赛奖励：新荣获国家人社部门举办或认定的创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖，政府分别给予一次性奖励20万元、15万元、10万元；新荣获省级人社部门举办或认定的创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖，分别给予一次性奖励8万元、6万元、4万元。

（五）培养技能人才

大力弘扬工匠精神，激励技能人才，推进品质革命，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，打响樟树制造品牌。

1.技能提升补贴：自2017年1月1日起取得职业技能等级证书的人员，政府给予一次性技能提升补贴，初级（五级）补贴1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元、技师（二级）3000元、高级技师（一级）5000元。

2.技师补贴：技师补贴每人500元/月，高级技师补贴每人1000元/月，政府补贴至个人。

3.樟帮炮制传承补贴：老药工补贴每人1800元/月，学徒工补贴每人1200元/月，政府补贴至个人。

4.平台补贴：对新评技能大师工作室的，政府给予一次性补贴，国家级补贴30万元，省级20万元，宜春市级10万元，樟树市级5万元。

5.大赛奖励：新荣获国家、省、宜春、樟树市人社部门举办或认定的职业技能大赛一、二、三等奖，政府给予一次性奖励，国家级一、二、三等奖分别给予20万元、15万元、10万元；省级一、二、三等奖分别给予8万元、6万元、4万元；宜春市级一、二、三等奖分别给予3万元、2万元、1万元；樟树市级一、二、三等奖分别给予1万元、8000元、5000元。

三、其他事宜

1.全日制大学生引进，由各企业向市委人才办申报用人需求，市委人才办汇总后择优录取，根据企业用人需求和人才意愿，调配至各企业；全日制博士和副高职称以上高端人才为新引进人员，人员引进由企业主导、政府参与，共同协商确定；试用期满后是否留用由企业和人才自主决定；留用的人才，企业须满足相应级别的薪酬待遇，才可申请各类补贴。

2.全日制大学生服务满三年可申请购房补贴，根据后续服务分五年补齐；新引进全日制博士或副高职称以上高端人才服务满两年可申请购房补贴，根据后续服务分四年补齐；每人享受一次。

3.培养技能人才各项奖励补贴，由企业据实自主申报，市直相关职能部门核定，报市委人才办审核，个人部分直接补贴至个人；老药工、学徒工由药业局会同相关部门提出认定标准，财政局直接拨付。

4.每年在全市总结表彰大会上，表彰10个招才引智先进单位和50名优秀企业人才，先进单位每个奖励3万元，优秀企业人才每人奖励5000元。

5.本办法所涉及的各项政策与市其他人才引进相关政策不一致的，按照“就高不就低”原则，不重复享受。租购房补贴等具体操作细则，另行制定。

6.本办法自印发之日起实施，连续三年。有关政策法律依据变化或者三年期满，根据实施情况进行评估修订。

7.未尽事宜由市委人才办会同相关部门负责解释。