公司简介：
本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据其特长安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。【工作职责】：
一、服务：
1 、负责服务维护公司现有老客户；
2 、协助公司提醒客户续期缴费；
3 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔；
4 、代替公司通知客户办理业务；
5 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避；
6 、帮助客户办理加保手续。
二、业务：
1、根据公司提供的潜在客户名单，做咨询回访以及邀约工作；
2、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动；
3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统；
4、对潜在的客户进行后续追踪；
5、向维护好的客户寻求转介绍；
6、有意向的客户做开单。
三、团队：
1、学习招募和组织团队；
2、自助招募组织和发展团队；
3、培养自己成为一名优秀的国寿企业家。
【薪资待遇】：
1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享有业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人奖+年度展业奖+增才奖+复效奖等；
2、转正后还可获得：业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等；
【福利保障】：
1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；
2、绩优人员享有基本养老补贴；
3、入司五周年开始享有长期养老津贴；
4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；
5、享受双休、法定节假日；
6、每季度旅游、业务推动等奖励方案；
7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯：
【培训体系】：
1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系。
2、公平公共的职级晋升考核平台；
3、顺畅透明的晋升渠道：种子主管—组经理—部经理—区域总监；
4、完善透明的晋升培训：新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ；
5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训；
【上班时间】：做五休二
【发展方向】：理财规划师，职业经理人，资深客户经理，区域总监，集团高管
联系电话:17779549281

五、招聘岗位及工作内容：

团队筹建负责人:

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

 4、协助职场经理完善招募育成工作

5、完成部门经理交代的其它工作。

 任职资格：

 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；

2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。薪资:试用期1500，转正后2000及享受绩效。