南昌市教育局直属学校（单位）2007年面向社会公开招聘教师公告
为建设一支适应我市教育改革发展需要的高素质教师队伍，根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件精神，经研究决定将组织直属学校（单位）面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持在编制范围内进人并实行人事代理的聘任制原则；
2、坚持“凡进必考”的原则；
3、坚持公开、公平、公正、择优录用的原则；
4、坚持直系亲属在一个单位工作应回避的原则。
二、招聘范围
1、中学教师面向全省招聘国家计划内全日制普通本科院校（第一学历）的毕业生（含在职人员）。
2、小学教师面向全省招聘全日制普通院校专科（第一学历）及以上毕业生（含在职人员）。
3、非教师类专业技术人员面向全省招聘全日制大专及其以上毕业生（含在职人员）。
4、职业中学专业教师（理论实践兼备）面向全国招聘相关专业本科及以上学历，且有一定的企业工作经验，工程师以上职称。实训指导老师面向全国招聘大专及其以上学历,高级工及以上技术等级。
5、南昌地区在编在职教师报名，需经过所在县（区）教育行政主管部门同意。
三、招聘教师岗位及数量
见附件：《南昌市教育局直属学校（单位）2007年度公开招聘职位表》。
四、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，没有参加过任何非法组织。
2、在校表现良好，没有受过纪律处分。
3、已取得相应层次的教师资格证（应届非师范类毕业生已参加相应教师资格证的考试、考核并合格，若未取得教师资格证，届时将取消招聘录用资格）；非教师类也应有相应的资格证书。
4、本专科学历的年龄在30周岁以下（1977年6月1日以后出生）；研究生（不含在职研究生）学历的年龄在35周岁以下（1972年6月1日以后出生）。
5、心理健康、身体没有传染病或影响教育教学工作的疾病。
五、报名和资格审查
（一）报名方式：网上报名和现场确认两个阶段。
（二）报名时间：
1、2007年5月25日---6月1日网上报名（每日网上报名时间9：00---22：00，6月1日晚19：00关闭窗口停止报名）。
报名网站：“南昌市教育信息网”
2、2007年6月2日、3日8：30---17：00现场进行资格审查和报名信息确认。
（三）现场报名确认地点：
南昌二中（红谷滩绿茵路，市内乘221、228、229、512路公交车到“红谷滩世纪花园”站下）
（四）资格审查：
对申报人员进行现场资格审查，报考者需提供报到证（未就业毕业生）、毕业证、身份证、教师资格证（应届毕业生由所在院校学工处出具已申报相应层次教师资格证明方可报名）或其他岗位的职业资格证等材料原件及复印件，凡弄虚作假者不予申报。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的随时取消其考试资格和录用资格。
六、考试内容和方式
（一）笔试
1、开考比例：每个岗位的开考比例一般为1：5，个别学科经研究可调整为1：3。报考人数不足开考比例要求的，相应减少招聘岗位数或该学科暂不开考。
报考研究生岗位的研究生原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为1：2。若报考人数与拟招聘人数超过1：8（含）的研究生岗位，则要进行笔试，面试入围人员按笔试成绩从高到低以拟聘人数1:3的比例确定，且笔试成绩不带入面试。
2、笔试内容：
①教师类：时事政治、教育学、心理学知识（30分），相应的学科知识（50分），相应的学科教材分析（20分），共计100分。
②非教师类：时事政治、教育学、心理学知识（30分），相应的专业知识（50分），相应的案例分析（20分），共计100分。
3、笔试成绩查询：笔试成绩拟于7月8日公布，考生届时可登录南昌市教育信息网，输入准考证号、身份证号进行查询。
（二）面试
1、面试入围名单、面试时间和地点另行在南昌市教育信息网公布。面试入围人员须在规定时间内到用人单位办理面试报名手续，逾期视为放弃面试资格。
2、笔试开考比例为1：5的，入围面试的人员按1：3确定；开考比例为1：3的，按1：2确定。末位入围分数并列的，可同时参加面试。入围人员在规定时间内放弃面试的空额按笔试成绩在相应的学科岗位内由高到低依次递补。
3、面试内容：相应学科的说课（按统一的命题）和回答有关教育教学方面的问题；非教师类测试相关专业的理论知识和能力。
七、体检和考核
1、体检人员名单按照笔试成绩50%和面试成绩50%之和等额确定体检人员名单，并在南昌市教育信息网公示。入围分数末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的相应学科知识部分成绩高的优先。因体检不合格而出现的缺额则从高分到低分依次递补一次。
2、体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）执行，体检费用由应聘者承担。
3、对体检合格的人员进行考核，考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核不合格的，取消其招聘资格。因考核不合格出现的空额岗位，按总成绩从高分到低分并经体检后依次递补一次。
八、公示、聘用及有关待遇
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在南昌市教育信息网和江南人才热线进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。
公示期内无异议的，统一填写《南昌市事业单位公开招聘拟聘用人员基本情况一览表》，报市人事局，凭市人事局下达的批复办理有关手续。
聘用人员在聘用期间工资、福利、医保、社保等均享受单位同类人员同等待遇。
九、考试收费
参照国家公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科30元，共90元；面试费用为每人30元。
十、其它有关事项
1、报名须知请登录南昌市教育信息网(www.ncedu.com.cn)和江南人才热线（www.rcnc.net）查询；
2、6月25日－29日，资格审查通过的考生凭本人身份证到报考单位领取笔试准考证，6月29日下午4：30－5:30开放考场；
3、其它未尽事宜将在“南昌市教育信息网”网站及时发布，请予关注；
4、咨询电话：0791-6798564     联系人：赖老师
5、监督电话：0791-3986483   
6、本公告由南昌市教育局直属学校（单位）公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件： 《南昌市教育局直属学校（单位）2007年度公开招聘职位表》